L'équipe

L’équipe permanente est renouvelée partiellement à chaque début de semestre, ce qui autorise une passation douce et efficace des connaissances entre les générations.

Le processus de sélection est exigeant et calqué sur les méthodes de recrutement des cabinets de conseil professionnels : deux tours d’entretiens avec études de cas permettent de recruter les meilleurs élèves des Masters pour gérer l’association.

Le renouvellement des équipes dirigeantes (Bureau et Responsables de Pôles) est également semestriel, et basé sur un processus interne de cooptation.

Le processus de renouvellement des équipes de Junior Consulting est unique dans le monde des Junior-Entreprises : notre association est la seule à vous garantir un suivi optimal de vos projets tout au long de l’année, indépendamment des transitions et vacances universitaires.

Le Bureau de Junior Consulting

L’équipe permanente est composée d'élèves des différents cursus de Sciences Po, de niveau master 1 au minimum, engagés dans l’association sur la durée. Le rôle de l’équipe permanente consiste à gérer et à administrer l’association au quotidien, de manière indépendante de Sciences Po, pour assurer son activité, son développement et sa pérennisation

Les 5 Pôles d'expertise

Junior Consulting est organisé selon 5 Pôles d’expertise complémentaires permettant de répondre au mieux aux différentes problématiques de nos clients. Chaque Pôle est constitué de plusieurs Junior Consultants, encadrés par un Responsable de Pôle plus expérimenté.

Finance, Stratégie & Entrepreneuriat
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Marketing & Communication

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , Wissam-Antoine Nasrallah

Action & Politiques publiques
Estelle Halimi

Développement Durable & RSE
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Ressources Humaines
 Chloé Gardette