La e-reputation :

Ô bel écran, mon bel écran, dis moi que j’ai une belle image sur internet !

http://www.reputation-internet.com/

Junior Consulting-Sciences Po : une des uniques Junior-Entreprise possédant un pôle d’expertise RH.

Trois ans après son entrée dans la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises), Junior Consulting-Sciences Po a intégré ce week-end la liste des 30 meilleures Junior-Entreprises de France. Travail d’équipe, la réussite de Junior Consulting vient en partie du recrutement de ses membres dynamiques, thème d’actualité avec l’émergence de la notion d’e-reputation.

« Pris dans la toile » : une e-reputation à soigner.

Que celui qui n’a jamais « googlé » quelqu’un (professeurs, camarades ou membres de Junior Consulting), jette le premier smarthphone ! Cet anglicisme, qui n’est pas encore entré dans notre dictionnaire français, est cependant passé dans le langage courant des recruteurs. Taper le nom et le prénom du candidat dans un moteur de recherche puis recueillir des informations, et tout cela en seulement quelques clics, est devenue une pratique courante.

D’après un sondage réalisé par la société californienne Cross-Tab pour Microsoft en Janvier, environ la moitié des recruteurs européens consultent Internet et un quart d'entre eux environ ont rejeté un jour une candidature sur les bases de leur recherche. Mettez vous dans le peau d’un chasseur de têtes et « googlelisez vous » ! Vainqueur d’une course d’athlétisme durant vos années collégiales ? Elève d’une grande école ? Roi de la nuit ? « Pris dans la toile », notre image sur le web se travaille et voici quelques conseils originaux pour se tailler une « e-reputation » sur mesure.

Un blog ? Mais pourquoi faire ? Loin des skyblogs, canalblogs… gérés par des adolescents relatant leurs exploits quotidiens, l’objectif de tenir un blog est de montrer que vous maîtrisez un sujet parfaitement et par conséquent un savoir-faire. Il faudra l’alimenter régulièrement de posts et prendre soin de choisir les bons mots clés pour un bon référencement.

Ne pas se tromper de réseau. Les forums sont un lieu d’échange et peuvent être l’occasion de relancer votre e-notoriété et de vous tenir informés sur son dossier d’actualité. De plus, il ne faut pas oublier d’être présent sur les réseaux sociaux comme Facebook, Linkedln, Viadeo. Ces grands sites sont incontournables à condition de dissocier vie professionnelle et vie privée.

Dans leur livre, E-Réputation, Stratégies d’influence sur Internet, E.Fillias et A.Villeneuve développent 4 forces définissant « la crédibilité d’une identité numérique, plus elles sont manifestes, plus notre identité numérique est digne de confiance pour l’internaute ».

-       Preuve : soutenir ses messages avec des preuves, de préférence externes (témoignages, presse…)

-       Connexion : se connecter à son univers de référence (sites spécialisés, communautés du secteur…)

-       Cohérence : développer un message cohérent sur l’ensemble du web (sites, espaces sociaux…)

-       Historique : Modeler les « traces » de son existence, pour écrire sa propre histoire sur le web

Pourquoi une identité numérique ?

A l’heure où l’image compte parfois plus que les compétences, l’identité numérique semble désormais indispensable pour être crédible et instaurer la confiance aux yeux du recruteur. Exemple des frontières de plus en plus fines entre vie privée et vie professionnelle, « se raconter » sur internet apparaît aujourd’hui comme une liberté d’Internet, un droit mais également comme un devoir.